1月28日，長運集團黨委委員、匯達公司聯(lián)合黨支部書記、董事長、總經(jīng)理周光洪率隊到匯達港橋分公司開展“送溫暖﹒惠民生”春節(jié)慰問并檢查指導安全工作。

周光洪同一線職工親切交談，詢問其工作生活狀況，耐心聽取他們在崗位工作中遇到的困難，為他們帶來了深切關(guān)懷與誠摯祝福，并對其在過去一年中堅守崗位、辛勤付出，為公司發(fā)展所做出的貢獻表示高度肯定。

隨后，周光洪一行深入港橋分公司作業(yè)現(xiàn)場，實地察看動力電池梯級利用項目的進度，詳細了解了叉車油改電項目的工藝和實際應(yīng)用狀況，以及安全生產(chǎn)、運營組織、后勤保障等情況，對港橋分公司安全工作提出了三點具體要求。一要持續(xù)深化隱患排查，狠抓問題整改閉環(huán)。發(fā)現(xiàn)隱患明確整改責任人、整改措施和整改時限，確保整改到位、形成閉環(huán)。同時要舉一反三，常態(tài)化開展覆蓋全流程、全廠區(qū)的風險辨識與隱患排查治理，做到不留死角、不留盲區(qū)。二要加強重點環(huán)節(jié)管控，規(guī)范作業(yè)流程。要特別加強對預(yù)處理、拆解切割、危廢貯存轉(zhuǎn)運、動力電池存儲檢測、特種設(shè)備操作等高風險作業(yè)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)督與過程管控，確保各項安全操作規(guī)程和制度得到嚴格執(zhí)行，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。三要加強安全教育培訓，提升全員安全意識。要不斷創(chuàng)新培訓形式與內(nèi)容，特別是加強對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工和特種作業(yè)人員的安全培訓與考核，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急處置能力，切實筑牢安全防線。